Esta propuesta de formación basada en la generación de competencias, es una respuesta a un imperativo vital y organizacional: el reciclaje de habilidades y la necesidad de desarrollar liderazgos efectivos. 

Actualmente, los liderazgos no son solo una posición dentro de la estructura de una empresa. Constituyen una nueva profesión, donde los niveles de confianza y la calificación, son importantes, pero no suficientes. 

Las posiciones de autoridad y liderazgos son el brazo articulador más fuerte dentro de la gestión de una empresa. Es el nivel jerárquico más comprometido y demandado en cuanto a resultados., necesita ser apoyado y formado para que su gestión muestre los resultados esperados. 

Perfil de Egreso

• Participantes con destrezas personales y profesionales, adquiridas, listas para ser aplicadas en la función correspondiente. 
• Mejores niveles de desempeño personal y grupal en el ejercicio de la función. 
• Mejores resultados en cuanto a cumplimiento de tiempos y objetivos solicitados. 
• Perfil de Competencias personales y Profesionales.